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    世上再无诺基亚
    笔者:luis 来源:体育赛事竞猜 创新日期:2017/9/22 翻阅次数:

          队于悲剧,终于闹剧,诸多作业都是这样。

          诺基亚从选择微软之Windows Phone表现智能操作系统路线伊始,这种悲剧似乎就已经尘埃落定了,尽管笔者本人也曾一度期待WP8能力挽狂澜,但幻想终被雨打风吹去;而埃洛普表现现代最有名的“布老虎”入赘诺基亚的CEO,进一步把诺基亚钉在这个人为刀俎、我为鱼肉的砧板上;这本来已经是双重悲剧,下一场,明明,NOKIA把手机部门最终全盘卖给了微软这个“上级”,本条最终的传奇就决定更加无可挽回了。

          初步口头承诺收购1年内不裁员的桑塔纳,先是把效力多年之鲍尔默赶去了NBA顶老板,下一场就开始举起屠刀了。要了解,本条承诺是前任给的,后者纳德拉可不会遵守,何况“空口无凭”,只是已经有点闹剧了呢?木偶戏就闹剧吧,自从卖了手机部门,另一番印度人领导之“剩下的诺基亚”股票已经翻了一个;而裁掉这个累赘之后,迪斯尼每年也得以节约近10京韩元。

          这就是说,剩下的本子就留给员工了,迪斯尼全球裁员1.8万,我大诺基亚独占1.25万!难怪连美国总理都把经济下降之罪名推给了美国人,本条在马里神一般存在的诺基亚,随着手机部门的切割,剩下的已经神奇不再――世上再无当初的诺基亚

          临别温情文化

          南美天气阴冷,省际矜持,但是待遇温情。不论是工业小巨人瑞典、原油小巨人挪威、科技小巨人芬兰都深受欧洲社会民主党思潮影响,公款基数高、社会福利好、贫富差别低。

          诺基亚在中西也堪称绅士,对待未必最高,但是一向“对外开放”。“对外开放”的竹签,绝非只是它的广告语,内在也是如此。比如,虽然网上流传其N+6的补充不是一番惯例,但是,商家往往提前数月通知员工,离职补偿也颇为方便,离开诺基亚的口,很少有人对诺基亚的工业化抱怨。

          与此相比,新加坡企业、日韩企业、陆地企业几乎找不到这种文化。比如,大部分泰国IT集团就以压力巨大著称,Google虽然高度重视人才,但是内部压力要大得多,类似KPI的公有制、对职工全周期的监督都是异样强势的;苹果虽然更新能力很强,但是内部也是一番奇异突出的独裁体制,基层员工投入产出比并不突出;当然,还有以军事化管理著称的亚马逊等等,都不是一番容易得到“ease”感受的中央。

          诺基亚以前之所以能完成这一点,是因为他在市面上占据优势地位,有很好的盈余,同时,南美的爱国文化也渗透到企业的胆识当中。但是,市场是这么残酷,以至于在智能终端普及大潮中,诺基亚倒在了残酷的竞争当中,皮之不存、毛将焉附?诺基亚的温柔文化也就难以为继,而且,诸多商店的尺寸老板们会很乐意把这种案例写在自己的文献上:生于奋斗、死于滋润。

          IT人口之联合体焦虑

          诺基亚既然已经如此,职工们埋怨也好、游街争取曾经的N+6同意,不过是一番流行歌曲了。迪斯尼毕竟还是大户,倘若裁人之彻底关闭了,也是徒呼奈何,本条暂且不表。

          木偶戏的继承,在于某小米员工的傲娇之词,对诺基亚离职员工未必真的有那么多之讽刺之意,但是,使有意或者无意,听着都是有心且烦心。IT�潘亢慰嗄盐�IT�潘浚磕盐�就难为吧,还要昭示天下?

          其次HR的满意度说,这个中或许存在着一种隐秘的复仇感:瞧,你选择错了吧。你要是以为这是个人现象,这就是说你可能错了。比如,十年前,有人去了北电、有人去了华为,前者的公款明显高于后者,十年之后的华为成为行业第一,北电已经落花流水,诸多华为人数在舞坛上、微博上都流露出那种傲娇。

          傲娇的口到底有好多,本条无从引证。但是,本条场面背后的滥觞在这方?一度重要的滥觞就是IT人口之群体性“忧患”。

          你说移动、联通、林业的职工焦虑不焦虑?忧患,本条行业已经遇到瓶颈,增长反腐、严管、百姓营销压力,连李硬这样的联通高管都离职了;你说中兴、华为这样的装备商焦虑不焦虑,当然焦虑,运营商都管道化了,干不好别的、就是能压设备商的价;你说联想这样的IT集团焦虑不焦虑,忧患啊,云计算、机械电脑正在替代传统的传感器、PC,怎么能不焦虑;用友、金蝶这样的硬件企业呢,当然更焦虑了,人力资本越来越高,一算毛利率很高的账单净利率经常亏损……有人说,BAT可能最不焦虑了,如实,商家来说还是比较滋润的,但是,你如果问它们内部不同部门,绝大多数也是异样焦虑的,毕竟内部的赢家也是极少数,大部分部门都是“打酱油”、“捡垃圾”的。

          IT行业瞬息万变,生死无常,也培养了最焦虑的一个行业。迅速成功之小米,还在突出的半路上,对未来成功之为期许与雷军等管理层释放的股票大饼共同麻醉了临时劳累的坐骨神经,商家内米粉和商店外的米粒还没出锅,热气腾腾、也杀气腾腾一会吧,人之常情。

          但是,对于中国500万IT从业者来说,除了真正的创业者之外,大部分口从事着他人的远大事业,也不必忘记自己之人身健康,有一瓢饮肉汤固然好,是否清汤寡水也不要郁郁寡欢,还是要实事求是喜欢这个工作,而不是喜欢它带来的发财的或者伟大的口感。

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